MucahitAhmetTumbul

İşçi hakları ve çalışma düzenlemeleri, her ülkenin iş hukukunda belirli bir yer tutar. Türkiye’de de

Fazla çalışma, iş hukukunda önemli bir yer tutan konulardan biridir. İşçiler, normal çalışma süresinin üzerinde

İş hukukunda hafta tatili, işçilerin dinlenme ve yenilenme haklarını kullanabilmesi için önemli bir düzenlemeyi oluşturur.

İş hukuku, çalışanların dinlenme ve tatil haklarını güvence altına alarak, işçi sağlığını ve verimliliğini artırmayı

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen kuralları içerir. Bu kurallar, hem işçilerin hem

İşçi-işveren ilişkileri, iş yerinde düzeni ve iş gücünün verimli kullanımını sağlamak amacıyla belirli kurallara ve

İş kazaları, işçi sağlığı ve güvenliğine dair önlemler alınmadığında veya işyerindeki çalışma koşullarının yetersiz olduğu

Çalışma hayatında kayıt dışı istihdam, özellikle işçilerin sosyal güvenlik haklarının zedelenmesine yol açan ciddi bir

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedilmesi durumunda, taraflardan